Zeit ist Geld - Mit Zeitarbeit eben solches verdienen

Eine Zeitarbeitsfirma kümmert sich um die zeitlich begrenzte Vermittlung von Arbeitern an Firmen. Besonders in Stoßzeiten benötigen produzierende Unternehmen meist Unterstützung. Doch auch Anwaltskanzleien, Steuerberater oder gar Krankenhäuser benötigen immer wieder Kurzeitpersonal.

Nachdem Sie rechtlich alles geklärt haben, also sich beim Gewerbeamt angemeldet haben und auch das Finanzamt informiert haben, können Sie loslegen.

1.) Bauen Sie ein Netzwerk auf. Es ist das A und O möglichst viele Menschen zu kennen - nicht nur auf betrieblicher Seite. Nutzen Sie Businessplattformen wie z.B. Xing, um Kunden und Bewerber kennen zu lernen.

2.) Sie benötigen Büroräumlichkeiten und eine Geschäftsausstattung. Auch spezielle Software zum Testen Ihrer Bewerber sollte vorhanden sein.

3.) Gehen Sie zur Arbeitsagentur und reden Sie mit den Mitarbeitern. Versuchen Sie einen Fuß in die Tür zu bekommen, dass Arbeitslose mit Expertise zu Ihnen geschickt werden.

4.) Bauen Sie sich einen Pool an Zeitarbeitern auf. Reden Sie mit allen und testen Sie alle. Sie müssen von jedem, den Sie vermitteln möchten wissen, worin er oder sie qualifiziert ist. Eine Rezeptionistin ohne die nötige Erfahrung ist mit Sicherheit eine Fehlbesetzung als Sekretärin des Chefs. Denken Sie daran, dass Sie mit Ihrem Namen herhalten, auch wenn Sie eine ungeeignete Person vermittelt haben. Im schlimmsten Falle haben Sie dadurch einen großen Kunden verloren.

5.) Schalten Sie Werbung. In den lokalen Zeitungen, im Internet und in Branchenbüchern. Entwickeln Sie Werbematerialien wie Mappen oder Prospekte und verteilen Sie diese gezielt an Unternehmen in Ihrer Umgebung.
Versuchen Sie so viele Visitenkarten wie möglich unter die Menschen zu bringen. Besuchen Sie Fachmessen und reden Sie mit potentiellen Kunden.

6.) Entwickeln Sie ein Bonussystem. Mitarbeiter und Unternehmen, die sie weiterempfehlen sollten belohnt werden. Dies können höhere Löhne für die Mitarbeiter und spezielle Rabatte für die Betriebe sein. Denken Sie immer daran, dass die Mund zu Mund Propaganda durch nichts zu ersetzen ist.

7.) Bleiben Sie immer auf dem Laufenden bezüglich Ihrer Mitarbeiter. Lassen Sie die Betriebe, an die Sie vermitteln regelmäßig Umfragen ausfüllen, wie zufrieden sie mit welchem Mitarbeiter sind. Tun Sie genau das selbe auch mit den Mitarbeitern. Lassen Sie Arbeitsbedingungen bewerten und reden Sie bei Unzulänglichkeiten mit allen Beteiligten. Ihr oberstes Ziel ist es schließlich, motivierte Einsatzkräfte an ihre Kunden zu vermitteln.

Denken Sie immer daran: Sie sind das Gesicht Ihrer Firma und Sie arbeiten mit vielen Menschen. Bleiben Sie immer freundlich und kontaktfreudig, dann wird es was mit der Zeitarbeit.

Sie wollen mehr wissen?

An erster Stelle steht die Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg. Dort können Sie sich grundlegende Informationen explizit zu diesem Thema holen. Doch auch Ihre lokale Arbeitsagentur kann Ihnen schon weiter helfen.

Spezialisierte Anwälte sind ebenso wichtig. Unter www.zeitarbeit-und-recht.de finden Sie Kontakt zu einer Rechtsanwaltskanzlei aus Berlin, die sich auf dieses Thema spezialisiert hat Beratungen schon zu günstigen Pauschaltarifen anbietet - und dies bundesweit.

Unter www.personalorder.de finden Sie ein umfangreiches Zeitarbeitsportal zu allen Bereichen des Themas. Stöbern Sie in fachlich fundierten Texten zu Themen wie Versicherungen, Recht, Steuern, Arbeitsschutz oder auch was Sie beachten müssen, wenn Sie international tätigt werden.

Sie wollen sich lieber erstmal in die Thematik einarbeiten? Der Buchmarkt gibt eine Menge zum Thema Zeitarbeit her. Für die ersten informativen Gehversuche empfiehlt sich das Buch "Das professionelle 1 x 1: Zeitarbeit" von Klaus Schwantes (ISBN-13: 978-3589235629).